Программа сотрудничества

Начало
Описание задачи
Опубликовано: 05 Янв 2020
Описание задачи

(за 4 недели вы присылаете описание задачи, которые хотели бы решить с помощью тренинга) Именно эта задача будет основным предметом работы на тренинге.

Комментарии к записи Описание задачи отключены
Предтренинговая диагностика
Опубликовано: 04 Янв 2020
Предтренинговая диагностика

(За 3 недели мы проводим предтренинговую диагностику)

Комментарии к записи Предтренинговая диагностика отключены
Подготовка индивидуальной программы

(за 2 недели мы утверждаем и корректируем программу тренинга под участников, подготавливаем индивидуальные рабочие материалы с учетом результатов предтренинговой диагностики)

Комментарии к записи Подготовка индивидуальной программы отключены
Очный тренинговый процесс
Опубликовано: 02 Янв 2020
Очный тренинговый процесс

(проведение Обучения, обратная связь по результатам для заказчика в виде swot анализа)

Комментарии к записи Очный тренинговый процесс отключены
Посттренинговое сопровождение
Опубликовано: 01 Янв 2020
Посттренинговое сопровождение

(анализ , закрепление основных тезисов)

Комментарии к записи Посттренинговое сопровождение отключены
Конец

Наш авторский материал


Кадры решают все!!!

Каждому из нас понадобилось 10 лет в бизнесе ,

чтобы осознать «Кадры решают все!!!»

и каждому из нас понадобилось 5 лет, чтобы научиться:

  • управлять
  • формировать
  • мотивировать
  • обучать сотрудников
  • достигать своих целей с помощью «Команды»

Мы нашли свое призвание, мы готовы делиться опытом!

Спасибо, что выбираете нас!

Тренинг Центр Soft&Hard

Рынок труда постоянно меняется: появляются новые технологии, растет спрос на гибридные профессии, которые появляются в результате смешения старых специальностей и новых компетенций. HeadHunter совместно с Microsoft изучил, какие навыки будут ценить работодатели в будущем и что требуют от сотрудников сейчас.

Как считают многие ученые, более важными в будущем станут soft skills — «гибкие» или «жизненные» навыки. В отличие от hard skills — технических или профессиональных навыков, которые легко продемонстрировать, — soft skills зачастую связаны с коммуникацией, управлением, принятием решений. Они не так быстро устаревают и плохо поддаются автоматизации.

В нашем тренинговом центре разработаны следующие программы.